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| 基于认知-情感整合视角的包容型领导与建言行为关系研究 期刊论文 《管理学报》, 2018, 卷号: 15, 页码: 1311-1318 作者: 王雁飞[1] 黄佳信[1]; 朱瑜[2] 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2019/04/22
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| 基于认知-情感整合视角的包容型领导与建言行为关系研究 期刊论文 2018, 期号: 9, 页码: 1311 作者: 王雁飞; 黄佳信; 朱瑜 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/23
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| 领导者信息共享与集体主义对员工促进性建言的影响机制研究 期刊论文 管理学报, 2017, 页码: 1523-1531 作者: 陈倩倩; 樊耘; 张旭; 于维娜 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/11/26
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| 领导者信息共享与集体主义对员工促进性建言的影响机制研究 期刊论文 管理学报, 2017 作者: 陈倩倩; 樊耘; 张旭; 于维娜 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/11/26
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| 真实型领导、内部人身份认知与组织异议——一个被调节的中介模型 期刊论文 软科学, 2017, 卷号: 31, 页码: 73-77 作者: 赵红丹[1]; 江苇[2] 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/04/26
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| 组织职业生涯管理对回任人员知识转移意愿的影响研究 学位论文 2017 作者: 李岱霖 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/12/05
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| 个体-主管深层相似性感知与员工创新行为:两个中介效应的检验 期刊论文 科技进步与对策, 2017 作者: 李锡元; 刘慧慧; 陈贝贝 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/12/05
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| 社区创新氛围与外向型知识共创:内部人身份认知的中介作用 期刊论文 2017, 卷号: 38, 期号: 11, 页码: 71 作者: 范钧[1]; 梁号天[1] 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2019/12/30
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| 任务不确定性与员工建言行为关系研究 期刊论文 管理学报, 2016, 卷号: 第13卷, 页码: 1490-1498 作者: 李敏; 倪清; 黄志强; 杜鹏程; 焦萍 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/04/17
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| 谦卑型领导行为对员工建言行为的影响研究——基于内部人身份认知的视角 会议论文 2016-06-01 作者: 周云[1]; 周梦倩[2] 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/04/26
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