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| 基于认知-情感整合视角的包容型领导与建言行为关系研究 期刊论文
《管理学报》, 2018, 卷号: 15, 页码: 1311-1318
作者: 王雁飞[1] 黄佳信[1]; 朱瑜[2]
  收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 基于认知-情感整合视角的包容型领导与建言行为关系研究 期刊论文
2018, 期号: 9, 页码: 1311
作者:
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/23
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| 领导者信息共享与集体主义对员工促进性建言的影响机制研究 期刊论文
管理学报, 2017, 页码: 1523-1531
作者: 陈倩倩; 樊耘; 张旭; 于维娜
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 领导者信息共享与集体主义对员工促进性建言的影响机制研究 期刊论文
管理学报, 2017
作者: 陈倩倩; 樊耘; 张旭; 于维娜
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 真实型领导、内部人身份认知与组织异议——一个被调节的中介模型 期刊论文
软科学, 2017, 卷号: 31, 页码: 73-77
作者: 赵红丹[1]; 江苇[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/26
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| 组织职业生涯管理对回任人员知识转移意愿的影响研究 学位论文
2017
作者: 李岱霖
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 个体-主管深层相似性感知与员工创新行为:两个中介效应的检验 期刊论文
科技进步与对策, 2017
作者: 李锡元; 刘慧慧; 陈贝贝
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 社区创新氛围与外向型知识共创：内部人身份认知的中介作用 期刊论文
2017, 卷号: 38, 期号: 11, 页码: 71
作者: 范钧[1]; 梁号天[1]
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/30
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| 任务不确定性与员工建言行为关系研究 期刊论文
管理学报, 2016, 卷号: 第13卷, 页码: 1490-1498
作者: 李敏; 倪清; 黄志强; 杜鹏程; 焦萍
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/17
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| 谦卑型领导行为对员工建言行为的影响研究——基于内部人身份认知的视角 会议论文
2016-06-01
作者: 周云[1]; 周梦倩[2]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/04/26
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