| 真实型领导、内部人身份认知与组织异议——一个被调节的中介模型 | |
| 赵红丹[1]; 江苇[2] | |
| 刊名 | 软科学
 |
| 2017 | |
| 卷号 | 31页码:73-77 |
| 关键词 | 真实型领导 内部人身份认知 组织异议 中国人传统性 |
| ISSN号 | 1001-8409 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2224416 |
| 专题 | 上海大学 |
| 作者单位 | 1.[1]上海大学管理学院,上海200444 2.上海大学战略管理研究中心,上海200444[2]上海大学管理学院,上海,200444 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 赵红丹[1],江苇[2]. 真实型领导、内部人身份认知与组织异议——一个被调节的中介模型[J]. 软科学,2017,31:73-77. |
| APA | 赵红丹[1],&江苇[2].(2017).真实型领导、内部人身份认知与组织异议——一个被调节的中介模型.软科学,31,73-77. |
| MLA | 赵红丹[1],et al."真实型领导、内部人身份认知与组织异议——一个被调节的中介模型".软科学 31(2017):73-77. |
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