| 谦卑型领导行为对员工建言行为的影响研究——基于内部人身份认知的视角 | |
| 周云[1]; 周梦倩[2] | |
| 2016 | |
| 会议日期 | 2016-06-01 |
| 关键词 | 谦卑型领导行为 垂直集体主义 内部人身份认知 建言行为 |
| 页码 | 6 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 会议论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2234654 |
| 专题 | 上海大学 |
| 作者单位 | [1]上海大学工商管理系[2]上海大学工商管理系 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 周云[1],周梦倩[2]. 谦卑型领导行为对员工建言行为的影响研究——基于内部人身份认知的视角[C]. 见:. 2016-06-01. |
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