| 基于认知-情感整合视角的包容型领导与建言行为关系研究 | |
| 王雁飞[1] 黄佳信[1]; 朱瑜[2] | |
| 刊名 | 《管理学报》
 |
| 2018 | |
| 卷号 | 15页码:1311-1318 |
| 关键词 | 包容型领导 情感承诺 内部人身份认知 建言行为 认知-情感视角 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2161689 |
| 专题 | 华南理工大学 |
| 作者单位 | 1.[1]华南理工大学工商管理学院,广州市510641 2.[2]暨南大学管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王雁飞[1] 黄佳信[1],朱瑜[2]. 基于认知-情感整合视角的包容型领导与建言行为关系研究[J]. 《管理学报》,2018,15:1311-1318. |
| APA | 王雁飞[1] 黄佳信[1],&朱瑜[2].(2018).基于认知-情感整合视角的包容型领导与建言行为关系研究.《管理学报》,15,1311-1318. |
| MLA | 王雁飞[1] 黄佳信[1],et al."基于认知-情感整合视角的包容型领导与建言行为关系研究".《管理学报》 15(2018):1311-1318. |
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