| 领导者信息共享与集体主义对员工促进性建言的影响机制研究 | |
| 陈倩倩; 樊耘; 张旭; 于维娜 | |
| 刊名 | 管理学报
 |
| 2017 | |
| 关键词 | 促进性建言 内部人身份认知 集体主义 领导者信息共享行为 |
| ISSN号 | 1672-884X |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2940660 |
| 专题 | 西安交通大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈倩倩,樊耘,张旭,等. 领导者信息共享与集体主义对员工促进性建言的影响机制研究[J]. 管理学报,2017. |
| APA | 陈倩倩,樊耘,张旭,&于维娜.(2017).领导者信息共享与集体主义对员工促进性建言的影响机制研究.管理学报. |
| MLA | 陈倩倩,et al."领导者信息共享与集体主义对员工促进性建言的影响机制研究".管理学报 (2017). |
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