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上级发展性反馈对员工主动创新的影响 期刊论文
《企业经济》, 2018, 卷号: 37, 页码: 139-145
作者:  曹洲涛 程城 王浩桐
收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2019/04/22
基于链式中介效应的谦卑型领导与经理人反馈寻求行为关系研究 期刊论文
管理学报, 2017, 卷号: 第14卷, 页码: 823-831
作者:  倪清;  杜鹏程
收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2019/04/17
导师制中学徒反馈寻求行为与工作满意度的作用机制研究 学位论文
: 上海大学, 2017
作者:  沈越[1]
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/24
“上有所好,下必甚焉?”——谦卑领导对员工反馈寻求行为影响机制 期刊论文
东岳论丛, 2017, 卷号: 38, 期号: 09, 页码: 167-176
作者:  齐蕾;  邢讷;  刘冰
收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/16
“上有所好，下必甚焉？”——谦卑领导对员工反馈寻求行为影响机散 期刊论文
东岳论丛, 2017, 期号: 9
作者:  齐蕾;  邢讷;  刘冰
收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2019/12/12
反馈寻求行为与主观绩效评价的关系研究—基于目标导向的调节作用 学位论文
2015, 2015
周志强
收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2016/02/23
领导风格、自我效能感对个体反馈寻求的影响研究 期刊论文
软科学, 2014, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 37-42
作者:  王宁;  赵西萍;  周密;  沈雅静
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/02
领导反馈与知识共享：工作调节焦点的中介作用 期刊论文
科技进步与对策, 2014, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 120-125
作者:  李圭泉;  席酉民;  尚玉钒;  李磊
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03
基于调节焦点理论的领导反馈对下属创造力影响分析 期刊论文
系统工程理论与实践, 2013, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 2280-2291
作者:  李磊;  席酉民;  尚玉钒;  马娇
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/03
对秘书“修理”上司的反思考 期刊论文
秘书, 2013, 期号: 10, 页码: 28
作者:  徐琰斐[1]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/02

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