| 题名 | 导师制中学徒反馈寻求行为与工作满意度的作用机制研究 |
| 作者 | 沈越[1] |
| 答辩日期 | 2017 |
| 授予单位 | 上海大学 |
| 导师 | 霍伟伟 |
| 关键词 | 反馈寻求行为 导师指导 领导成员交换 工作满意度 |
| 学位名称 | 硕士 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2197253 |
| 专题 | 上海大学 |
| 作者单位 | [1]上海大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 沈越[1]. 导师制中学徒反馈寻求行为与工作满意度的作用机制研究[D]. 上海大学. 2017. |
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