| 基于调节焦点理论的领导反馈对下属创造力影响分析 | |
| 李磊; 席酉民; 尚玉钒; 马娇 | |
| 刊名 | 系统工程理论与实践
 |
| 2013 | |
| 期号 | [db:dc_citation_issue]页码:2280-2291 |
| 关键词 | 情境调节焦点 领导反馈 特质调节焦点 影响力分析 下属创造力 |
| ISSN号 | 1000-6788 |
| DOI | [db:dc_identifier_doi] |
| URL标识 | 查看原文 |
| WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3314044 |
| 专题 | 西安交通大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李磊,席酉民,尚玉钒,等. 基于调节焦点理论的领导反馈对下属创造力影响分析[J]. 系统工程理论与实践,2013([db:dc_citation_issue]):2280-2291. |
| APA | 李磊,席酉民,尚玉钒,&马娇.(2013).基于调节焦点理论的领导反馈对下属创造力影响分析.系统工程理论与实践([db:dc_citation_issue]),2280-2291. |
| MLA | 李磊,et al."基于调节焦点理论的领导反馈对下属创造力影响分析".系统工程理论与实践 .[db:dc_citation_issue](2013):2280-2291. |
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