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| 动态网群组织CMOs建模分析与研究 学位论文
工学博士, 北京: 中国科学院大学, 2016
作者: 王晓
  收藏 | 浏览/下载：110/0 | 提交时间：2016/06/20
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| 组织社会化策略对研发人员离职意愿的影响——团队导向人力资源实践的作用 期刊论文
科学学与科学技术管理, 2016, 卷号: 37, 期号: 01, 页码: 142-151
作者: 张光磊; 彭娟; 陈丝露
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/04
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| 组织社会化策略对研发人员离职意愿的影响——团队导向人力资源实践的作用 期刊论文
《科学学与科学技术管理》, 2016, 卷号: 37, 页码: 142-151
作者: 张光磊[1]; 彭娟[2] 陈丝露[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/24
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| 浅谈促进中等职业教育的策略 期刊论文
2016, 期号: 5
作者: 王中兴
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2020/01/05
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| 服务业新员工绩效的提升：组织社会化策略、组织嵌入与双元绩效 期刊论文
市场论坛, 2015, 卷号: 第8期, 页码: 46-48
作者: 石朝树
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/18
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| 组织社会化策略、情感承诺与新员工工作投入的纵向跟踪研究 学位论文
2015
作者: 龙玎
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 匹配与需求满足视角下的新生代员工组织社会化研究 学位论文
2015
作者: 夏天
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 新生代员工工作价值观、组织社会化策略对公民行为作用的多层次研究――来自互联网企业的实证 学位论文
2015
作者: 吴丹
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 组织社会化策略、工作嵌入及新员工离职意向研究 期刊论文
2014, 卷号: 28, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 48
作者: 苏晓艳[1]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/03
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| 个人-组织职业生涯管理契合:概念、结构和动态模型 期刊论文
管理评论, 2014, 卷号: 26, 页码: 170-179
作者: 郭文臣; 孙琦
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/09
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