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题名	组织社会化策略、情感承诺与新员工工作投入的纵向跟踪研究
作者	龙玎
答辩日期	2015
关键词	组织社会化策略 工作投入 情感承诺
学位名称	管理学硕士
语种	中文
URL标识	查看原文
内容类型	学位论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4029024
专题	武汉大学
推荐引用方式 GB/T 7714	龙玎. 组织社会化策略、情感承诺与新员工工作投入的纵向跟踪研究[D]. 2015.

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