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心理研究所 [14]
内容类型
期刊论文 [13]
学位论文 [1]
发表日期
2010 [2]
2009 [3]
2007 [1]
2006 [1]
2005 [2]
2002 [2]
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学科主题
工业与组织心理学 [14]
医学心理学 [1]
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学科主题:工业与组织心理学
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组织内信任的维持与修复
期刊论文
心理科学进展, 2010, 卷号: 18, 期号: 4, 页码: 664–670
作者:
陈阅
;
时勘
;
罗东霞
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2011/10/10
信任
组织内信任
信任修复
归因
基层审计机关负责人工作压力与工作满意度的研究
期刊论文
审计研究, 2010, 期号: 2, 页码: 19-23+38
作者:
陈艳
;
王二平
收藏
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浏览/下载:12/0
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提交时间:2015/12/02
工作压力
工作满意度
审计
个体差异
人际关系
综合干预对急诊科护士心理健康状况的影响
期刊论文
护理管理杂志, 2009, 卷号: 9, 期号: 4, 页码: 40-42
作者:
郭亚丽
;
孙培芳
;
郭敏
;
邱炳武
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浏览/下载:12/0
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提交时间:2011/01/21
急诊科护士
心理健康
综合干预
时间变量对员工态度和行为的影响:人际支持的中介作用
期刊论文
管理评论, 2009, 卷号: 21, 期号: 11, 页码: 59-65
作者:
陈雪峰
;
时勘
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浏览/下载:8/0
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提交时间:2011/01/21
社会支持
角色内行为
组织公民行为
共事时间
人力资源管理中的人际影响因素分析
期刊论文
资源科学, 2009, 卷号: 31, 期号: 2, 页码: 193-197
作者:
陈文晶
;
时勘
收藏
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浏览/下载:11/0
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提交时间:2011/01/21
人际影响因素
人力资源管理
人际关系
人际关系性人格因素与上下级工作冲突处理方式的关系
期刊论文
人类工效学, 2007, 卷号: 13, 期号: 2, 页码: 010-012,6
作者:
陈晶
;
陈丽娜
;
张建新
收藏
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浏览/下载:9/0
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提交时间:2011/01/11
上下级
工作冲突处理方式
人际关系性
人格
任职期限对员工合作行为和工作倦怠的影响
期刊论文
人类工效学, 2006, 卷号: 12, 期号: 4, 页码: 14-17
作者:
陈雪峰
;
黄旭
;
时勘
收藏
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浏览/下载:8/0
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提交时间:2011/01/11
员工关系
合作
任职期限
工作倦怠
工作-家庭冲突及其应对策略
学位论文
博士, 北京: 中国科学院研究生院, 2005
陆佳芳
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浏览/下载:274/0
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提交时间:2011/12/24
工作-家庭冲突
工作-家庭助益
应对策略
企业员工离职影响因素及调节因素探讨
期刊论文
湘潭大学学报(哲学社会科学版), 2005, 卷号: 29, 期号: 4, 页码: 65-69
作者:
凌文辁
;
方俐洛
;
符益群
收藏
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浏览/下载:11/0
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提交时间:2011/01/11
离职
离职意向
影响因素
调节因素
企业高层管理者胜任特征模型评价的研究
期刊论文
心理学报, 2002, 卷号: 34, 期号: 3, 页码: 306-311
作者:
时勘
;
王继承
;
李超平
收藏
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浏览/下载:23/0
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提交时间:2011/01/11
胜任特征模型
行为事件访谈
企业高层管理者
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