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| 主动性人格对新生代员工追随力的预测作用——心理资本的中介与组织文化的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 庄倞
  收藏 | 浏览/下载：16/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 心理资本对突破性创新绩效的影响研究——基于隐性知识获取的中介作用 期刊论文
技术经济, 2020, 期号: 2020-11, 页码: 97-105
作者: 安世民; 张祯
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2020/12/18
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| 知识员工创新失败学习仅靠领导包容足够吗?——一个被调节的中介模型 期刊论文
科技进步与对策, 2019, 页码: 146-153
作者: 张昊民[1]; 宗凌羽[2]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 强制性公民行为对知识型员工离职倾向的影响研究：一个有调节的中介模型 期刊论文
《科技管理研究》, 2018, 卷号: 38, 页码: 159-165
作者: 周霞 王亚丹
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 职场恋情与员工绩效：来自医疗部门的证据 学位论文
: 江苏大学, 2018
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收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/24
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| 知识型员工心理资本对职业成功影响的实证研究:中介和调节效应检验 期刊论文
科技管理研究, 2017, 期号: 4, 页码: 135-139
作者: 陈凤; 陈毅文 ; 刘彤
收藏 | 浏览/下载：47/0 | 提交时间：2017/06/06
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| 知识型员工心理资本、工作努力与创新绩效的关系研究——基于授权型领导和组织目标导向的作用 期刊论文
科技与法律, 2017, 卷号: 第5期, 页码: 41-49
作者: 魏华飞; 古继宝
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/18
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| 心理资本对知识型员工职业成功的影响:职业承诺的中介作用和职业弹性的调节作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016
作者: 陈凤
收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2019/05/08
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| 新生代员工与传统老员工安全行为的差异研究 期刊论文
2015, 2015
高伟明; 曹庆仁; 许正权
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2017/06/15
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| 真诚型领导与员工绩效的影响研究:心理资本的中介作用及企业性质的调节作用 期刊论文
人力资源管理, 2015
邓英欣
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2017/12/03
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