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| 发展型人力资源管理实践与人－工作匹配的关系 期刊论文
企业经济, 2016, 卷号: 第12期, 页码: 64-71
作者: 袁凌; 易麒; 韩进
  收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/31
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| 台州中小汽车维修企业实施连锁经营研究 学位论文
2016
作者: 黄潆乐
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2020/11/05
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| 真诚型领导与员工绩效的影响研究:心理资本的中介作用及企业性质的调节作用 期刊论文
人力资源管理, 2015
邓英欣
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2017/12/03
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| 小微企业创业者人际关系、企业商务模式与企业绩效影响机制研究 学位论文
2015, 2014
蒋清泉
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/02/23
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| 大五人格对关联绩效的影响-工作价值观与动机的中介作用 学位论文
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
作者: 王志静
收藏 | 浏览/下载：63/0 | 提交时间：2016/11/17
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| 新劳动合同法背景下知识型员工心理压力研究——以重庆市西永微电园为例 期刊论文
贵州大学学报(社会科学版), 2014, 期号: 3, 页码: 32-38
作者: 吴继煜
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/11/01
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| 人力资源管理对组织支持动态作用机制模型的构建 期刊论文
管理学报, 2014, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1469-1476
作者: 邵芳; 樊耘
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 家长式领导与领导效能：领导信任的中介及调节作用 学位论文
2014, 2011
叶恒
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2016/01/12
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| 公务员职业延迟满足及其与工作绩效的关系 学位论文
2014, 2014
张杏
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/01/12
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| 个人与组织价值观匹配与工作倦怠的关系研究： 酒店员工情绪劳动和组织支持感的关键作用 学位论文
2014, 2014
李静
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/12
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