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| 自恋型领导与知识型下属创新绩效的关系研究 期刊论文
研究与发展管理, 2018, 卷号: 第30卷, 页码: 55-63
作者: 李敏; 杜佳婧
  收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/04/17
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| 政府部门服务型领导对下属为民服务行为的影响机制 期刊论文
软科学, 2017, 期号: 2017年11期, 页码: 66-70
作者: 田启涛; 万君宝
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 理性与感性的较量:责任型领导影响下属绿色行为的双路径探讨 期刊论文
中国人力资源开发, 2017
邢璐; 林钰莹; 何欣露; 彭坚
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2017/12/03
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| 变革型领导与员工心理健康:工作情感的中介作用 期刊论文
应用心理学, 2017, 卷号: 23, 期号: 3, 页码: 221- 231
作者: 张蕊; 李锋
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2017/10/12
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| 善于质疑辨析就会有高创造力吗:中国情境下的领导—成员交换的弱化作用 期刊论文
2016, 2016
江静; 杨百寅; Jiang Jing; Yang Baiyin
收藏 | 浏览/下载：4/0 |
| 破坏性领导对下属绩效的影响研究——基于上下属关系的中介作用 期刊论文
理论与改革, 2016, 期号: 01, 页码: 112-117
作者: 邱茜
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/16
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| 领导成员交换关系与组织公民行为：下属需求满足程度的调节作用 期刊论文
经济管理, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue]
作者: 唐玉洁; 宋合义
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 真诚型领导与员工绩效的影响研究:心理资本的中介作用及企业性质的调节作用 期刊论文
人力资源管理, 2015
邓英欣
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2017/12/03
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| 领导者怎样才能拥有高产的下属:领导者可信性与下属绩效的关系研究 期刊论文
中国人力资源开发, 2015, 期号: 03, 页码: 55-61
作者: 穆桂斌[1]; 孙健敏[2]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/21
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| 领导-部属交换对员工家庭贬损的影响研究:一个有调节的中介模型 期刊论文
心理科学, 2014, 期号: 06, 页码: 1450-1454
作者: 杨自伟; 吴湘繁; 关浩光
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/08/24
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