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| 新员工反馈寻求会促进角色外行为的产生吗?自我效能与正向框架的作用 期刊论文
中国人力资源开发, 2019, 页码: 47-62
作者: 厉杰[1]; 鲁宁宁[2]; 韩雪[3]
  收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 辱虐管理对员工反馈寻求行为的影响机制研究 期刊论文
软科学, 2018, 卷号: 32, 页码: 80-84
作者: 胡晓龙[1]; 王结[2]
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 员工反馈寻求行为与工作满意度:导师指导视角的作用机制 期刊论文
中国人力资源开发, 2018, 卷号: 35, 页码: 66-77
作者: 霍伟伟[1]; 于婉贞[2]; 刘钰杭[3]; 吴丹丹[4]; 蔡震尧[5]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/04/24
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| 上司地位知觉对下属默契的影响——反馈寻求行为和观点采择的作用 The Effect of Perceived Supervisory Status on Subordinates＇ Moqi——The Roles of Feedback Seeking Behavior and Perspective Taking 期刊论文
2018, 卷号: 41, 期号: 5, 页码: 1200
作者: 王岚[1]; 叶茂林[1]; 陈宇帅[1]; 王震[2]
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/13
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| 基于链式中介效应的谦卑型领导与经理人反馈寻求行为关系研究 期刊论文
管理学报, 2017, 卷号: 第14卷, 页码: 823-831
作者: 倪清; 杜鹏程
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2019/04/17
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| 导师制中学徒反馈寻求行为与工作满意度的作用机制研究 学位论文
: 上海大学, 2017
作者: 沈越[1]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/24
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| “上有所好,下必甚焉?”——谦卑领导对员工反馈寻求行为影响机制 期刊论文
东岳论丛, 2017, 卷号: 38, 期号: 09, 页码: 167-176
作者: 齐蕾; 邢讷; 刘冰
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/16
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| “上有所好，下必甚焉？”——谦卑领导对员工反馈寻求行为影响机散 期刊论文
东岳论丛, 2017, 期号: 9
作者: 齐蕾; 邢讷; 刘冰
收藏 | 浏览/下载：11/0 | 提交时间：2019/12/12
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| 学习实践社群参与对员工创新行为的影响研究——论反馈寻求倾向和组织支持感知的调节作用 期刊论文
科技管理研究, 2016, 卷号: 第36卷, 页码: 130-136，189
作者: 刘翔宇; 李新建; 孙燕群
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/02/26
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| 变革型认知对前摄性行为的情境依存作用研究 学位论文
2016
作者: 刘芳
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
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