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参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  赵晓军
收藏  |  浏览/下载：42/0  |  提交时间：2022/01/25
工作幸福感对员工工作绩效的影响：一个有调节的中介作用模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  刘倩
收藏  |  浏览/下载：10/0  |  提交时间：2022/01/24
Labor relations and new generation employees: Subjective evaluation and implications for conflict management - an empirical analysis in China 期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONFLICT MANAGEMENT, 2018, 卷号: Vol.29 No.5, 页码: 591-616
作者:  Xiong, Wei;  Wang, Tao
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/02/28
Exploring 'new generation' employees' green tactics in environmental protection in China 期刊论文
ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW, 2018, 卷号: 24, 期号: 4, 页码: 510-527
作者:  Wu, Fangjian;  Tang, Guiyao;  Sun, Wei
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/11
New generation employees’ preferences towards leadership style in China 期刊论文
Asia Pacific Business Review, 2018, 卷号: Vol.24 No.4, 页码: 437-458
作者:  Ren, S;  Xie, YH;  Zhu, Y;  Warner, M
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/26
EFFECT OF SUPERIOR-SUBORDINATE INTERGENERATIONAL CONFLICT ON JOB PERFORMANCE OF NEW GENERATION EMPLOYEES 期刊论文
SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY, 2016, 卷号: 44, 期号: 9, 页码: 1499-1513
作者:  Zhu, Yongyue[1];  Yang, Hua[2];  Bai, Guanglin[3]
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/12/24
基于移动终端的企业员工微型学习系统的分析与设计 学位论文
2015, 2014
刘开练
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/01/12
Chinese new generation employees’ turnover intentions: Effects of person-organization fit, core self-evaluations and perceived opportunities 期刊论文
Advances in Intelligent Systems and Computing, 2015, 卷号: 362
作者:  Shi, Yao;  Qian, Xiaoye;  Zhou, Hao
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/05
Chinese New Generation Employees' Turnover Intentions: Effects of Person-Organization Fit, Core Self-evaluations and Perceived Opportunities 会议论文
作者:  Qian, Xiaoye;  Shi, Yao;  Zhou, Hao
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/05
Employee participation and the influence on job satisfaction of the ‘new generation’ of Chinese employees 期刊论文
The International Journal of Human Resource Management, 2015, 卷号: Vol.26 No.19, 页码: 2395-2411
作者:  Zhu, Y;  Xie, YH;  Warner, M;  Guo, YX
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/31

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