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上下级关系与亲组织非伦理行为：基于组织认同与自我牺牲型领导的作用 期刊论文
《科学学与科学技术管理》, 2018, 卷号: 39, 页码: 122-135
作者:  钟熙;  王甜 罗淏元;  宋铁波
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/22
亲组织非伦理行为对员工职业发展的影响：一个跨层的被调节中介 期刊论文
2018, 卷号: 41, 期号: 3, 页码: 646
作者:  王晓辰[1];  高欣洁[1];  李清[2]
收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2019/12/30
变革型领导如何影响员工亲组织非伦理行为？——一个被调节的中介作用模型 期刊论文
2018, 卷号: 0, 期号: 3, 页码: 97
作者:  王晓辰[1];  应莺[1]
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/26
差序式领导与员工亲组织非伦理行为:圈内人和圈外人视角 期刊论文
管理科学, 2017, 卷号: 30, 页码: 35-50
作者:  林英晖[1];  程垦[2]
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/24
上级非伦理领导对下级非伦理领导的影响：基于资源消耗理论的视角 期刊论文
《科学学与科学技术管理》, 2017, 卷号: 38, 页码: 166-180
作者:  刘晓琴
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/04/24
非伦理领导对员工职场创新越轨行为的影响机制研究 期刊论文
软科学, 2017, 卷号: 第31卷, 页码: 93-96
作者:  刘晓琴
收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/03/04
组织非伦理领导行为衍生、传递与干预机制研究——一个整合的理论模型 期刊论文
广西财经学院学报, 2017, 卷号: 第30卷, 页码: 10-18
作者:  刘晓琴
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/03/08
家长式领导对员工亲组织非伦理行为的影响:基于传统性的调节效应 期刊论文
南开管理评论, 2017, 卷号: 20, 期号: 2, 页码: 169-179
作者:  张永军[1];  张鹏程[2];  赵君[3]
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/23
自我领导的个体会减少非伦理行为吗？——问责与法规型伦理氛围的作用 期刊论文
2017, 卷号: 0, 期号: 5, 页码: 52
作者:  王晓辰[1];  谢江佩[2];  赵映振[3]
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/30
悖论视角下伦理倾向匹配对追随者非伦理行为的影响 期刊论文
企业经济, 2017, 卷号: 第10期, 页码: 89-95
作者:  袁凌;  李卓颖
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/31

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