| 家长式领导对员工亲组织非伦理行为的影响:基于传统性的调节效应 | |
| 张永军[1]; 张鹏程[2]; 赵君[3] | |
| 刊名 | 南开管理评论
 |
| 2017 | |
| 卷号 | 20期号:2页码:169-179 |
| 关键词 | 家长式领导 威权领导 仁慈领导 德行领导 亲组织非伦理行为 传统性 |
| ISSN号 | 1008-3448 |
| DOI | http://dx.doi.org/10.3969/j.issn.1008-3448.2017.02.015 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CSSCI |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5186935 |
| 专题 | 河南大学 |
| 作者单位 | [1]河南大学商学院人力资源研究所[2]华中科技大学管理学院[3]中南财经政法大学公共管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张永军[1],张鹏程[2],赵君[3]. 家长式领导对员工亲组织非伦理行为的影响:基于传统性的调节效应[J]. 南开管理评论,2017,20(2):169-179. |
| APA | 张永军[1],张鹏程[2],&赵君[3].(2017).家长式领导对员工亲组织非伦理行为的影响:基于传统性的调节效应.南开管理评论,20(2),169-179. |
| MLA | 张永军[1],et al."家长式领导对员工亲组织非伦理行为的影响:基于传统性的调节效应".南开管理评论 20.2(2017):169-179. |
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