| 差序式领导与员工亲组织非伦理行为:圈内人和圈外人视角 | |
| 林英晖[1]; 程垦[2] | |
| 刊名 | 管理科学
 |
| 2017 | |
| 卷号 | 30页码:35-50 |
| 关键词 | 差序式领导 亲组织非伦理行为 领导组织代表性 集体主义倾向 圈内人 圈外人 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2187252 |
| 专题 | 上海大学 |
| 作者单位 | [1]上海大学.管理学院[2]上海大学.管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 林英晖[1],程垦[2]. 差序式领导与员工亲组织非伦理行为:圈内人和圈外人视角[J]. 管理科学,2017,30:35-50. |
| APA | 林英晖[1],&程垦[2].(2017).差序式领导与员工亲组织非伦理行为:圈内人和圈外人视角.管理科学,30,35-50. |
| MLA | 林英晖[1],et al."差序式领导与员工亲组织非伦理行为:圈内人和圈外人视角".管理科学 30(2017):35-50. |
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