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职业承诺和心理资本在旅游服务冲突与从业人员离职倾向间的调节作用探究 学位论文
2017, 2016
张文静
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2017/06/20
职场友谊、组织情感承诺与离职倾向:以酒店员工为例 期刊论文
2015
窦璐
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2016/05/17
内部控制、关系专用性投资与商业信用——基于关系规则治理视角 学位论文
2015, 2015
潘云姗
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/02/23
企业非财务信息披露与资本成本关系研究——基于我国上市公司数据 学位论文
2014, 2014
铉率
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2016/01/12
组织变革情境中的工作不安全感与工作投入关系之研究 学位论文
2014, 2014
徐宏奇
收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2016/01/12
酒店服务质量管理承诺对员工工作绩效与离职倾向的影响机制研究——以关系质量为中介 学位论文
2014, 2013
李建中
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/01/13
企业社会责任对员工工作投入的影响研究——基于员工对企业社会责任动因感知的视角 学位论文
2013, 2013
黄永春
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2016/01/13
福利满意度对制造业新生代员工离职倾向的影响 学位论文
2013, 2013
秦君君
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/01/13
强制性公民行为与组织承诺关系研究：以角色压力为中介变量 学位论文
2012, 2012
何杭
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/02/14
基于员工视角的企业社会责任、组织情感承诺与工作满意度的关系研究——以福建省银行知识型员工为例 学位论文
2011, 2011
廖晓波
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/02/14

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