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题名	企业社会责任对员工工作投入的影响研究——基于员工对企业社会责任动因感知的视角; Research on the Influence of Corporate Social Responsibility on Employee's Job Engagement——Based on Employee's Perceptions of CSR Drivers
作者	黄永春
答辩日期	2013 ; 2013
导师	刘志坚
关键词	企业社会责任 动因感知 工作投入 Corporate Social Responsibility Perceptions of drivers Job Engagement
英文摘要	随着企业全球化态势的发展，社会责任已逐渐纳入到企业战略发展的框架体系内。一些研究开始关注企业社会责任与企业绩效、消费者购买行为、员工组织承诺等方面，但从企业社会责任的角度考察员工行为研究则相对较少。作为企业最重要的资源——员工对企业的发展有着举足轻重的影响。一方面，企业社会责任的履行就是为了实现外部影响内化为员工动力的内在机制；另一方面，员工会对企业承担社会责任及其动因进行感知，并根据自己的感知做出相应的行为，这些行为直接关系到企业的得失成败。遗憾的是，基于员工动因感知研究企业社会责任与员工工作投入关系的文章至今还没有。 本文将围绕以上两个方面，在文献阅读的基础上，通过问卷调查和成熟量表，运...; With the development of corporate globalization, CSR has gradually been incorporated into the framework of corporate strategy. Some studies have paid attention to the relationship between CSR and performance, consumer behavior and employee organizational commitment, while the employee’s behavior of CSR is relatively small. As the most important resources - employee has a decisive influence on the ...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院_企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理); 学号：17620101151224
语种	zh_CN
出处	http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=39774
内容类型	学位论文
源URL	[http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/76639]
专题	管理学院－学位论文
推荐引用方式 GB/T 7714	黄永春. 企业社会责任对员工工作投入的影响研究——基于员工对企业社会责任动因感知的视角, Research on the Influence of Corporate Social Responsibility on Employee's Job Engagement——Based on Employee's Perceptions of CSR Drivers[D]. 2013, 2013.

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