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| 领导-部属交换对员工建言行为的影响机制研究 期刊论文 消费导刊, 2017, 页码: 239 - 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/11/26
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| 文化价值观对领导-部属关系与工作结果、心理健康的调节机制:“关系相处”和“社会交换”视角的比较 期刊论文 管理评论, 2017 任真; 王登峰; 陆峥 收藏  |  浏览/下载:9/0  |  提交时间:2017/12/03
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| 领导—部属交换与员工亲组织非伦理行为:差序格局视角 期刊论文 管理科学, 2016, 卷号: 29, 页码: 57-70 作者: 林英晖[1]; 程垦[2] 收藏  |  浏览/下载:8/0  |  提交时间:2019/04/26
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| 员工为什么乐于助人?多层次的领导-部属交换对帮助行为的影响 期刊论文 心理学报, 2016, 卷号: 48, 期号: 4 作者: 刘蕴; 李燕萍; 涂乙冬 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/05
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| 领导-部属交换对员工家庭贬损的影响研究:一个有调节的中介模型 期刊论文 心理科学, 2014, 期号: 06, 页码: 1450-1454 作者: 杨自伟; 吴湘繁; 关浩光 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/08/24
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| 领导-部属交换对员工家庭贬损的影响研究:一个有调节的中介模型 期刊论文 心理科学, 2014, 期号: 2014年第6期1450-1454,共5页, 页码: 1450-1454 作者: 杨自伟; 吴湘繁; 关浩光 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/09/19
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| 领导 - 部属交换对员工家庭贬损的影响研究:一个有调节的中介模型 期刊论文 心理科学, 2014, 卷号: 37, 期号: 6, 页码: 1450-1454 作者: 杨自伟; 吴湘繁; 关浩光 收藏  |  浏览/下载:5/0  |  提交时间:2019/08/22
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| 中西方文化差异视角下领导-部属关系的结构模型 期刊论文 心理学报, 2014 任真; 杨安博; 王登峰; 林颖 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2015/11/11
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| 中国情境下领导-部属交换对员工创造力的影响机制研究 期刊论文 管理工程学报, 2014, 卷号: 第2期, 页码: 1-7 作者: 谢俊; 汪林; 储小平 收藏  |  浏览/下载:7/0  |  提交时间:2019/03/08
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| 道德型领导者得到了什么?道德型领导、团队平均领导?部属交换及领导者收益 期刊论文 心理学报, 2014, 卷号: 46, 期号: 9 作者: 涂乙冬; 陆欣欣; 郭玮; 王震 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/05
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