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基于敬业度的外倾性与开放性对高校教师工作绩效的影响机制 期刊论文
齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版), 2017, 卷号: 第11期, 页码: 19-23
作者:  宋晓霞;  方琼红;  王珍;  刘金培
收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2019/04/17
人格特征如何影响创新型员工工作绩效? ——基于敬业度的中介作用 期刊论文
科技管理研究, 2017, 卷号: 第37卷, 页码: 149-154
作者:  宋晓霞;  方琼红;  刘金培;  朱磊
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/17
服务性企业员工正面心理资本、敬业度与工作绩效的关系研究 期刊论文
2017, 卷号: 34, 期号: 3, 页码: 93
作者:  温碧燕;  周小曼;  吴秀梅
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/10
基于工作绩效的员工敬业度提升有效性研究 期刊论文
东岳论丛, 2017, 卷号: 38, 期号: 12, 页码: 132-139
作者:  马述杰
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/16
郑州成功财经学院行政职员敬业度研究 学位论文
: 西安理工大学, 2017
作者:  张晓燕
收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/20
新生代员工人际公平对工作敬业度影响的实证研究 学位论文
: 湖南大学, 2017
作者:  吴为
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/26
团队敬业度研究述评与展望 期刊论文
2017, 卷号: 34, 期号: 1, 页码: 147
作者:  郝云宏[1];  叶燕华[1,2];  金杨华[1];  谢江佩[1]
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/26

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