| 基于敬业度的外倾性与开放性对高校教师工作绩效的影响机制 | |
| 宋晓霞; 方琼红; 王珍; 刘金培 | |
| 刊名 | 齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)
 |
| 2017 | |
| 卷号 | 第11期页码:19-23 |
| 关键词 | 工作绩效 敬业度 外倾性 开放性 高校教师 |
| ISSN号 | 1008-2638 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/2089954 |
| 专题 | 安徽大学 |
| 作者单位 | 安徽大学 商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 宋晓霞,方琼红,王珍,等. 基于敬业度的外倾性与开放性对高校教师工作绩效的影响机制[J]. 齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版),2017,第11期:19-23. |
| APA | 宋晓霞,方琼红,王珍,&刘金培.(2017).基于敬业度的外倾性与开放性对高校教师工作绩效的影响机制.齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版),第11期,19-23. |
| MLA | 宋晓霞,et al."基于敬业度的外倾性与开放性对高校教师工作绩效的影响机制".齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版) 第11期(2017):19-23. |
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