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Compensation equity, subjective well-being and turnover intention 会议论文
6th International Conference on Business Intelligence and Financial Engineering, BIFE 2013, Hangzhou, Zhejiang, China, November 14, 2013 - November 16, 2013
作者:  Hao, Dongmei;  Zhu, Huanqing;  Zhao, Yu;  Feng, Shujuan;  Yang, Xiaolei
收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2017/01/18
角色压力、组织承诺、组织支持感与工作投入的关系研究——以企业管理培训生为例 学位论文
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
作者:  李建红
收藏  |  浏览/下载：30/0  |  提交时间：2016/11/17
乐观与离职倾向关系的实证研究——领导成员关系和组织支持感的调节作用检验 期刊论文
2014
林亚清; 赵曙明
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2016/05/17
The association of Chinese hospital work environment with nurse burnout, job satisfaction, and intention to leave 期刊论文
NURSING OUTLOOK, 2014, 卷号: 62, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 128-137
作者:  Zhang, Li-feng;  You, Li-ming;  Liu, Ke;  Zheng, Jing;  Fang, Jin-bo
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/03
The association of Chinese hospital work environment with nurse burnout, job satisfaction, and intention to leave 期刊论文
Nursing Outlook, 2014, 卷号: 62, 期号: 2, 页码: 128-137
作者:  
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/03
酒店服务质量管理承诺对员工工作绩效与离职倾向的影响机制研究——以关系质量为中介 学位论文
2014, 2013
李建中
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/01/13
The association of Chinese hospital work environment with nurse burnout, job satisfaction, and intention to leave 期刊论文
NURSING OUTLOOK, 2014, 卷号: 62, 期号: 2
作者:  Zhang, Li-feng;  You, Li-ming;  Liu, Ke;  Zheng, Jing;  Fang, Jin-bo
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/19
Why does formal mentoring matter? The mediating role of psychological safety and the moderating role of power distance orientation in the Chinese context 期刊论文
The International Journal of Human Resource Management, 2014, 卷号: 25, 期号: 8, 页码: 1112-1130
作者:  Chen, Cheng*;  Liao, Jianqiao;  Wen, Peng
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/23
The association of Chinese hospital work environment with nurse burnout, job satisfaction, and intention to leave 期刊论文
2014, 卷号: 62, 期号: 2, 页码: 128-137
作者:  Zhang, Li-feng;  You, Li-ming;  Liu, Ke;  Zheng, Jing;  Fang, Jin-bo
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2020/01/13
Occupational commitment, industrial relations and turnover intention Empirical evidence from China 期刊论文
CHINESE MANAGEMENT STUDIES, 2014, 卷号: Vol.8 No.1, 页码: 66-84
作者:  Yuan, Ling;  Yu, Yue;  Li, Jian;  Ning, Lutao
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/31

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