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| Team boundary-spanning activities and performance of technology transfer organizations: evidence from China 期刊论文 JOURNAL OF TECHNOLOGY TRANSFER, 2021, 页码: 30 作者: Kaiji, Xie; Crupi, Antonio; Di Minin, Alberto; Cesaroni, Fabrizio
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| 领导者的心理资本与声誉——一个理论模型的建构 其他 2015-12-01 张新怀; ZHANG Xin-huai; 陈金龙; CHENG Jin-long
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| Research Framework of Leadership Behavior and Team Innovation Performance 会议论文 5th International Asia Conference on Industrial Engineering and Management Innovation, IEMI 2014, Xi'an, China, July 21, 2014 - July 22, 2014 作者: He, Qiao-yun*; Chen, Chun-hua
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| 项目团队有效性模型的构建与分析 期刊论文 http://epub.edu.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=song200605009&dbcode=CJFQ&dbname=CJFQ2006, 2012, 2012 黄玉清
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| 领导风格、团队心理安全气氛与团队效能的关系研究 学位论文 2011, 2011 吴志平
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| 团队异质性和团队效能的关系研究-以团队合作为中介变量 学位论文 2011, 2011 武倩倩
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| 团队共享心智模型的影响因素与效果 期刊论文 2010, 2010 武欣; 吴志明; Wu Xin; Wu Zhiming
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| 组织公民行为对团队有效性的影响机制研究 期刊论文 2010, 2010 武欣; 吴志明; 张德; WU Xin; WU Zhi-ming; ZHANG De
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| 知识工作团队中组织公民行为对团队有效性的影响作用研究 期刊论文 2010, 2010 吴志明; 武欣; WU Zhiming; WU Xin
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| 团队边界管理、凝聚力和效能间关系研究 学位论文 2010, 2010 石冠峰
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