| 题名 | 领导风格、团队心理安全气氛与团队效能的关系研究; The Research on the Relations among Leadership, Team Psychological Safety and Team Effectiveness |
| 作者 | 吴志平 |
| 答辩日期 | 2011 ; 2011 |
| 导师 | 林志扬 |
| 关键词 | 领导风格 团队心理安全气氛 团队效能 Leadership Team effectiveness Team psychological safety |
| 英文摘要 | 领导理论、团队理论是组织管理学研究的热点及成熟课题，领导风格与团队效能之间的关系研究取得了很多的理论研究成果，特别是变革型领导、交易型领导、放任型领导作为领导风格的三种维度划分已经成为许多学者用来研究领导理论的普遍工具。但是，研究这三种领导风格对于团队效能影响特别是变革型领导及交易型领导对于团队效能的真实影响并不深入。团队心理安全气氛作为团队气氛的一种，经受领导风格的影响，最终作用于团队效能，理论界对于这一方面理论的研究还未成熟。本研究构建了领导风格、团队心理安全气氛、团队效能三者之间的研究模型，采用权变分析法的思路分析了不同领导风格对团队效能产生的真实影响，分析了团队心理安全气氛在其间所起的...; Leadership and team is the two hot and mature topics in the study of organization and management theory, there are a number of theoretical researches in leadership style and team effectiveness. Particularly, transformational leadership, transactional leadership, laissez-faire leadership as Three Dimensions of leadership style has become the leading universal tool for many scholars to study the lea...; 学位：管理学博士; 院系专业：管理学院企业管理系_企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理); 学号：17620070153785 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=32046 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/27048]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 吴志平. 领导风格、团队心理安全气氛与团队效能的关系研究, The Research on the Relations among Leadership, Team Psychological Safety and Team Effectiveness[D]. 2011, 2011. |
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