| 题名 | 团队异质性和团队效能的关系研究-以团队合作为中介变量; An Empirical Research on the Relationship of Team Diversity and Effectiveness：Team Cooperation as a Medium Variable |
| 作者 | 武倩倩 |
| 答辩日期 | 2011 ; 2011 |
| 导师 | 何燕珍 |
| 关键词 | 团队异质性 团队合作 团队效能 Team Diversity Team Cooperation Team Effectiveness |
| 英文摘要 | 随着市场竞争日益加剧，团队这种灵活的组织结构日益兴起，被越来越多的企业采纳。但是，团队的大量应用提升了异质性成员一起共事的概率，这就引发了团队管理难题。一方面，不同背景和专长的人在一起工作，可以带来更多的想法，达到集思广益、整合资源的效果；另一方面，团队成员差异化的特质却容易导致相互之间的不信任，合作困难，致使团队的绩效还不如单个成员工作绩效的总和，成员满意度降低。因此，如何保持团队异质性与团队合作的平衡以提高团队效能成为学者们和管理者关注的问题。本文即是在这种背景下，探索团队异质性、团队合作和团队效能之间的复杂关系，为解决团队管理难题做出一些尝试。 团队完成绩效的过程，是一个复杂的互动过程...; With the market competition more intense, the pattern of team become popular because of its flexibility, and has been adopted by many enterprises. But, teamwork increases the probability of heterogey members work together, which brings up the problem of team management. On the one hand, people with different backgrounds and expertise work togerher can creat more ideas and integrate more resources ...; 学位：管理学硕士; 院系专业：管理学院企业管理系_企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理); 学号：17620081151400 |
| 语种 | zh_CN |
| 出处 | http://210.34.4.13:8080/lunwen/detail.asp?serial=29591 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| 源URL | [http://dspace.xmu.edu.cn/handle/2288/27360]  |
| 专题 | 管理学院－学位论文 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 武倩倩. 团队异质性和团队效能的关系研究-以团队合作为中介变量, An Empirical Research on the Relationship of Team Diversity and Effectiveness：Team Cooperation as a Medium Variable[D]. 2011, 2011. |
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