已选(0)清除
条数/页: 排序方式:
|
| 高管薪酬契约激励的比较陷阱:框架构建与效应分析——基于契约参照点视角的剖释 期刊论文 经济体制改革, 2019, 页码: 94-101 作者: 陈邑早; 白智奇; 王阳
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:5/0  |  提交时间:2019/12/02
|
| 机构投资者持股对上市公司高管薪酬黏性的影响 期刊论文 南方金融, 2019, 页码: 12-20 作者: 邬烈岚[1]; 徐雯[2]
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:13/0  |  提交时间:2019/04/22
|
| 高管货币薪酬水平对股权激励强度影响的实证检验 期刊论文 2019, 页码: 186-188 作者: 李苗; 扈文秀
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:10/0  |  提交时间:2019/12/20
|
| 独立董事薪酬与公司治理效率 期刊论文 金融研究, 2018, 期号: 2018年06期, 页码: 155-170 作者: 张天舒; 陈信元; 黄俊
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/09/18
|
| 机构网络、高管薪酬与治理效应——对我国机构投资者治理模式的发现 期刊论文 大连理工大学学报(社会科学版), 2018, 卷号: 39, 页码: 38-48 作者: 刘井建; 纪丹宁; 赵革新
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:6/0  |  提交时间:2019/12/02
|
| 中国商业银行高管薪酬对银行风险水平的影响研究 学位论文 2018 作者: 杨文慧
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2019/11/26
|
| 高管-员工薪酬差距与企业创新——基于中国上市公司的经验研究 Manager-Employee Pay Gap and Firm Innovation —— An Empirical Research Based on Listed Companies in China 期刊论文 2018, 卷号: 40, 期号: 6, 页码: 74 作者: 江伟[1,2]; 吴静桦[1]; 胡玉明[1,2]
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2019/12/13
|
| 高管薪酬激励、权力配置与会计稳健性——基于协同治理效应视角的分析 期刊论文 商业研究, 2018, 期号: 06, 页码: 116-125 作者: 迟冬梅; 张玉明; 段升森
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/11
|
| 上市公司高管货币薪酬的激励效果实证--基于动态面板回归模型 期刊论文 2018, 卷号: 0, 期号: 5, 页码: 61-65 作者: 孙宋芝; 干胜道
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2020/01/02
|
| 高管薪酬激励、股权制衡与企业绩效 期刊论文 2018, 卷号: 0, 期号: 2, 页码: 46-50 作者: 严由亮; 李烨
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2019/12/31
|