独立董事薪酬与公司治理效率

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	独立董事薪酬与公司治理效率
	张天舒 ; 陈信元 ; 黄俊
刊名	金融研究
	2018-06-25
期号	2018年06期页码:155-170
关键词	薪酬激励高管更换盈余管理独立董事
ISSN号	1002-7246
英文摘要	利用2003~2013年上市公司数据,本文基于独立董事薪酬视角对其治理效用的发挥进行了考察。研究发现,当独立董事的薪酬过低时,存在激励不足问题,不利于调动独立董事履职的积极性,由此造成公司高管变更与经营业绩间敏感性的降低及公司盈余管理程度的提高。与此相仿,当独立董事的薪酬过高时,存在激励过度问题,削弱了独立董事的独立性,也将导致较低的高管变更与经营业绩的敏感性及更高程度的公司盈余管理。最后,我们对独立董事薪酬影响其治理效用发挥的路径进行了考察,结果显示,过低的薪酬降低了独立董事参加董事会会议的意愿,而过高的薪酬造成独立董事更不会对董事会议案提出异议。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://10.2.47.112/handle/2XS4QKH4/11477]
专题	上海财经大学
作者单位	1.上海对外经贸大学会计学院 2.上海财经大学会计与财务研究院
推荐引用方式 GB/T 7714	张天舒,陈信元,黄俊. 独立董事薪酬与公司治理效率[J]. 金融研究,2018(2018年06期):155-170.
APA	张天舒,陈信元,&黄俊.(2018).独立董事薪酬与公司治理效率.金融研究(2018年06期),155-170.
MLA	张天舒,et al."独立董事薪酬与公司治理效率".金融研究 .2018年06期(2018):155-170.