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| 支持性人力资源管理与员工工作幸福感——基于中介机制的实证研究 期刊论文
外国经济与管理, 2018, 卷号: 40, 期号: 010
作者: 陈建安; 陈明艳; 金晶
  收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 支持性人力资源管理与员工工作幸福感——基于中介机制的实证研究 期刊论文
外国经济与管理, 2018, 期号: 1
作者: 陈建安; 陈明艳; 金晶
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 面向高管的战略人力资源管理与公司创业关系研究 期刊论文
山东大学学报(哲学社会科学版), 2016, 期号: 05, 页码: 85-93
作者: 陈梦媛; 唐贵瑶
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/16
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| 一线管理者人力资源管理效能的实证研究：政策程序与人力资源部门支持的调节作用 期刊论文
《中国人力资源开发》, 2015, 卷号: 0, 页码: 47-54
作者: 刘向阳[1] 冼志涛[1]; 张程程[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/25
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| 一线管理者与人力资源部门的合作如何提升人力资源管理效能——合作关系与合作满意度的作用 期刊论文
《中国人力资源开发》, 2015, 卷号: 0, 页码: 46-54
作者: 刘向阳[1]; 李晓丹[1] 冼志涛[1] 陈词[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/25
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| 高承诺人力资源管理对员工主动行为影响研究：来自中国银行业数据实证 学位论文
2015
作者: 李新珠
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 支持性人力资源管理实践对员工组织认同的影响机制研究 学位论文
2015
作者: 法何
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 战略性人力资源管理对组织效能的影响研究 期刊论文
企业改革与管理, 2015
作者: 於琰
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 人力资源管理新理念:全员参与 期刊论文
河北大学学报（哲学社会科学版）, 2015, 期号: 1, 页码: 151-152
作者: 林鹏[1]; 李韬[2]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/21
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| 人力资源管理角色效能与影响因素分析——从人力资源外包的视角 期刊论文
http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=GXZS201102039&dbname=CJFQ2011, 2014, 2014
张升飞
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2017/06/19
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