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| 社会工作介入农民工增权的行动研究——以珠海GC社区为例 期刊论文 《湘南学院学报》, 2018, 卷号: 39, 页码: 36-40 作者: 杨娟[1]; 黄娟[2]
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| 组织内冲突管理方式对员工工作态度的影响机制研究 期刊论文 经济与管理评论, 2018, 卷号: 第34卷, 页码: 72-86 作者: 姚瑶; 房莹; 王成城; 杜鹏程
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| 工作自主性、差错学习与创新行为 ——心理所有权的调节作用 期刊论文 科技管理研究, 2018, 卷号: 第15期, 页码: 183-188 作者: 姚瑶; 房莹; 杜鹏程
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| 授权型领导对员工建言行为的影响:心理所有权的中介作用 期刊论文 科技进步与对策, 2018, 卷号: 35, 期号: 030 作者: 李燕萍; 史瑶; 毛雁滨
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| 授权型领导对员工建言行为的影响:心理所有权的中介作用 期刊论文 科技进步与对策, 2018, 期号: 3 作者: 李燕萍; 史瑶; 毛雁滨
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| 新疆兵团林权制度改革工作探讨 期刊论文 2018, 期号: 05, 页码: 140 作者: 周慧[1]; 刘新平[1]
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| 增权视角下的灾害社会工作——介入受灾区孤儿的创伤后应急障碍症 期刊论文 长江丛刊, 2017, 卷号: 第19期, 页码: 109-110 作者: 杨宇
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| 试论档案联合编研的主体、客体及模式 期刊论文 档案天地, 2017, 页码: 26-28 作者: 蔡敏芳[1]
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| 包容型领导对员工工作满意度的影响—基于心理所有权的中介效应 期刊论文 企业经济, 2017, 卷号: 第36卷, 页码: 94-101 作者: 杜雪; 姚瑶; 杜鹏程
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| 能力—工作匹配认知对知识型员工创造力的影响——基于心理所有权中介作用 期刊论文 淮北师范大学学报(哲学社会科学版), 2017, 卷号: 第38卷, 页码: 46-51 作者: 谢含章; 杜鹏程
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