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| 绩效压力与职场欺骗行为:仁慈领导负面影响的研究 期刊论文 经济经纬, 2019, 期号: 01 作者: 李锡元; 沈约
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| 绩效压力与职场欺骗行为:仁慈领导负面影响的研究 期刊论文 经济经纬, 2019, 卷号: 36, 期号: 010 作者: 李锡元; 沈约
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| LS企业家长式管理案例研究 学位论文 : 大连理工大学, 2018 作者: 宁浩
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| 仁慈领导对员工创新绩效的影响:员工情绪状态和组织支持感的作用 期刊论文 东北农业大学学报(社会科学版), 2018, 卷号: 第16卷, 页码: 12-20 作者: 魏华飞; 刘欣欣; 李岩潞
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| 仁慈与自由——儒家与基督教价值观的比较 期刊论文 宗教与哲学, 2018, 期号: 00, 页码: 195-208 作者: 盛洪
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| 仁慈也是一种正义吗?——莱布尼茨与康德正义思想的一种比较 期刊论文 齐鲁学刊, 2018, 卷号: 第1期, 页码: 51-63 作者: 舒远招
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| 基于三阶段仁慈型DEA的产业集群研发效率评价 期刊论文 科研管理, 2017, 卷号: 38, 页码: 54-61 作者: 李烨; 王延章; 崔强
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2019/12/02
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| 家长式领导的有效性:来自Meta分析的证据 期刊论文 《中国人力资源开发》, 2017, 卷号: 0, 页码: 69-80 作者: 王甜; 苏涛; 陈春花
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| 仁慈导向人力资源实践对角色内行为和角色外行为的影响——基于类亲情交换关系的视角 期刊论文 《商业经济与管理》, 2017, 卷号: 0, 页码: 45-52 作者: 吴坤津[1]; 刘善仕[2]; 王红丽[2]
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| 对亚当·斯密仁慈德性价值的再评价 期刊论文 2017, 卷号: 0, 期号: 15, 页码: 30-31 作者: 罗惠霞[1]; 王明真[2]
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