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浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 人力资源管理领域的数据挖掘应用展望——以基于灰色关联模型的离职管理实证分析为例 期刊论文 江苏商论, 2018, 期号: 08, 页码: 42-47 作者:  赖华强[1];  王三银[2];  仲崇高[3] 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/24 人力资源管理  数据挖掘  离职管理   工作—家庭边界管理的一致性对员工工作绩效的影响研究 期刊论文 软科学, 2017, 卷号: 31, 期号: 8, 页码: 62-65 作者:  王三银[1];  刘洪[2];  齐昕[3] 收藏  |  浏览/下载：8/0  |  提交时间：2019/12/24 工作—家庭边界  组织认同  工作绩效  个体—环境匹配   工作边界强度对员工情绪耗竭的影响研究:角色压力的中介作用 期刊论文 浙江工商大学学报, 2017, 期号: 2, 页码: 79-89 作者:  王三银[1];  刘洪[2];  刘润刚[3] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/24 工作边界  边界弹性能力  角色压力  情绪耗竭   工作边界强度与员工组织认同之间的关系——工作边界偏好的匹配性调节 期刊论文 南开管理评论, 2016, 期号: 6, 页码: 81-90 作者:  王三银[1];  刘洪[2];  林彦梅[3] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/24 工作一家庭平衡  工作边界  组织认同  个体一环境匹配   城市非农用地碳排放驱动因素的 PDA 模型 期刊论文 运筹与管理, 2016, 卷号: 25, 期号: 2, 页码: 156-164 作者:  崔玮[1];  王三银[2] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/24 运筹学  单目标规划  PDA模型  DEA技术  碳排放  城市非农用地   意义建构视角下员工组织认同的动态管理研究 期刊论文 现代管理科学, 2015, 期号: 12, 页码: 21-23 作者:  王三银[1];  崔玮[2];  苗建军[3] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/24 组织认同  组织认知  认同机制  意义建构   矿物掺合料生产和应用中的若干问题 会议论文 全国高性能混凝土和矿物掺合料的研究与工程应用技术交流会, 广东珠海, 2006年03月01日 作者:  王善拔 [1] 王旭 [2];  余其俊 [3];  赵三银 [3] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/18 矿物掺合料 填充效应  形态效应  活性效应