| 意义建构视角下员工组织认同的动态管理研究 | |
| 王三银[1]; 崔玮[2]; 苗建军[3] | |
| 刊名 | 现代管理科学
 |
| 2015 | |
| 期号 | 12页码:21-23 |
| 关键词 | 组织认同 组织认知 认同机制 意义建构 |
| ISSN号 | 1007-368X |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | 中文核心期刊要目总览 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5386747 |
| 专题 | 江苏大学 |
| 作者单位 | [1]南京大学商学院[2]江苏大学财经学院[3]南京航空航天大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王三银[1],崔玮[2],苗建军[3]. 意义建构视角下员工组织认同的动态管理研究[J]. 现代管理科学,2015(12):21-23. |
| APA | 王三银[1],崔玮[2],&苗建军[3].(2015).意义建构视角下员工组织认同的动态管理研究.现代管理科学(12),21-23. |
| MLA | 王三银[1],et al."意义建构视角下员工组织认同的动态管理研究".现代管理科学 .12(2015):21-23. |
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