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| 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵晓军
  收藏 | 浏览/下载：41/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响： 基于社会学习理论的视角 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 徐晓音
收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 辱虐型领导与员工心理健康：工作情感的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 刘敏
收藏 | 浏览/下载：18/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 授权型领导对下属追随力的影响效应分析： 关系认同和权力感的作用 学位论文
2018
作者: 冯强
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 自恋型领导与知识型下属创新绩效的关系研究 期刊论文
研究与发展管理, 2018, 卷号: 第30卷, 页码: 55-63
作者: 李敏; 杜佳婧
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/04/17
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| 变革型领导与员工心理健康:工作情感的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 张蕊
收藏 | 浏览/下载：21/0 | 提交时间：2019/04/19
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| 政府部门服务型领导对下属为民服务行为的影响机制 期刊论文
软科学, 2017, 期号: 2017年11期, 页码: 66-70
作者: 田启涛; 万君宝
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 理性与感性的较量:责任型领导影响下属绿色行为的双路径探讨 期刊论文
中国人力资源开发, 2017
邢璐; 林钰莹; 何欣露; 彭坚
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2017/12/03
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| 变革型领导与员工心理健康:工作情感的中介作用 期刊论文
应用心理学, 2017, 卷号: 23, 期号: 3, 页码: 221- 231
作者: 张蕊; 李锋
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2017/10/12
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| 善于质疑辨析就会有高创造力吗:中国情境下的领导—成员交换的弱化作用 期刊论文
2016, 2016
江静; 杨百寅; Jiang Jing; Yang Baiyin
收藏 | 浏览/下载：4/0 |
