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| 员工“薪酬感知域差”与离职决策研究——基于“齐当别”决策模型视角 期刊论文
管理评论, 2017, 期号: 9, 页码: 193-204
作者: 熊冠星; 李爱梅; 王笑天; 蔡晓红 ; 魏子晗
  收藏 | 浏览/下载：78/0 | 提交时间：2018/04/18
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| CEO 的职位风险能获得相应的薪酬补偿吗?——基于中国A 股上市公司的经验证据 期刊论文
审计与经济研究, 2017, 卷号: 第32卷, 页码: 80-89
作者: 胡刘芬
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/04/18
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| 薪酬差异、高管主动离职率与公司绩效 期刊论文
外国经济与管理, 2016, 期号: 2016年04期, 页码: 19-35
作者: 梅春; 赵晓菊
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 高校教师岗位绩效薪酬制度改革的实证研究 期刊论文
行政事业资产与财务, 2016, 期号: 1, 页码: 27-28
作者: 朱乃平[1]; 张青[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/24
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| 陕西股份制商业银行薪酬调查及问题分析 期刊论文
西部财会, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 55-57
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收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 湄洲湾港口公司薪体系的优化设计 学位论文
2015, 2015
陈剑山
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2016/02/23
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| 人力资源管理新理念:全员参与 期刊论文
河北大学学报（哲学社会科学版）, 2015, 期号: 1, 页码: 151-152
作者: 林鹏[1]; 李韬[2]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/21
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| YDL公司薪酬管理案例研究 学位论文
2015
作者: 程念念
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 我国中小型高科技企业知识型员工激励与培训研究 学位论文
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2014
作者: 刘芳
收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2016/11/16
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| 要素计点法在商业银行职位评价体系中的应用 期刊论文
企业改革与管理, 2014, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 124-124
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收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/02
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