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| 农民工就业稳定性特征及职业类型的影响——基于全国13省25县100村调查数据的分析 期刊论文
人口与发展, 2017
赵维姗; 曹广忠
  收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2017/12/03
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| 员工“薪酬感知域差”与离职决策研究——基于“齐当别”决策模型视角 期刊论文
管理评论, 2017, 期号: 9, 页码: 193-204
作者: 熊冠星; 李爱梅; 王笑天; 蔡晓红 ; 魏子晗
收藏 | 浏览/下载：78/0 | 提交时间：2018/04/18
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| 员工“薪酬感知域差”与离职决策研究——基于“齐当别”决策模型视角 期刊论文
2017, 卷号: 29, 期号: 9, 页码: 193
作者: 熊冠星[1]; 李爱梅[1]; 王笑天[1]; 蔡晓红[2,3]; 魏子晗[2,3]
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/10
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| 群创光电宁波厂区招聘管理优化研究 学位论文
2016
作者: 于震
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2020/11/05
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| 福利如何俘获人心(二) 期刊论文
商界评论, 2015
路宁
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2015/10/23
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| 职业决策自我效能感、个性化协议与离职倾向的关系研究 学位论文
2015
作者: 张凯
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 知识员工机会感知、认知偏差和风险偏好对其离职的影响 期刊论文
2015, 期号: 00, 页码: 118
作者: 袁安府[1]; Panyanat Rerkpitivit[1]; 何诗颖[1]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/30
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| 员工离职决策多路径模型案例分析——基于离职倾向与外在事件的两维视角 期刊论文
中国人力资源开发, 2014, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 48-58
作者: 翁清雄; 陈银龄; 席酉民
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 基于三参照点理论的薪酬差距与离职决策的分析 期刊论文
2014, 卷号: 22, 期号: 9, 页码: 1363
作者: 熊冠星[1]; 李爱梅[1]; 王晓田[1,2]
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/06
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| 酒店服务质量管理承诺对员工工作绩效与离职倾向的影响机制研究——以关系质量为中介 学位论文
2014, 2013
李建中
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2016/01/13
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