福利如何俘获人心(二)

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	福利如何俘获人心(二)
	路宁
刊名	商界评论
	2015
关键词	福利满意度人力资源经理博弈问题福利项目福利成本福利计划跳出来核心人才离职率薪酬福利
英文摘要	如何帮助企业跳出"福利增长→满意下滑"的怪圈,提高员工的福利满意度,是一个管理成本与员工满意度的博弈问题。作为人力资源经理,你或许有过这样的经历:新设立的福利项目投入巨额成本,却饱受员工诟病。原有福利项目额度一涨再涨,却始终得不到员工认可。到底是员工越来越刁钻,还是我们陷入了依赖巨额福利投入换取福利满意度的思维怪圈,想跳出来却不得其法?战略思维:福利效能最大化; 0; 03; 96-99
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.pku.edu.cn/handle/20.500.11897/15982]
专题	心理与认知科学学院
推荐引用方式 GB/T 7714	路宁. 福利如何俘获人心(二)[J]. 商界评论,2015.
APA	路宁.(2015).福利如何俘获人心(二).商界评论.
MLA	路宁."福利如何俘获人心(二)".商界评论 (2015).