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| 组织内冲突管理方式对员工工作态度的影响机制研究 期刊论文
经济与管理评论, 2018, 卷号: 第34卷, 页码: 72-86
作者: 姚瑶; 房莹; 王成城; 杜鹏程
  收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/17
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| 工作自主性、差错学习与创新行为 ——心理所有权的调节作用 期刊论文
科技管理研究, 2018, 卷号: 第15期, 页码: 183-188
作者:
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/18
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| 授权型领导对员工建言行为的影响:心理所有权的中介作用 期刊论文
科技进步与对策, 2018, 卷号: 35, 期号: 030
作者: 李燕萍; 史瑶; 毛雁滨
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 授权型领导对员工建言行为的影响:心理所有权的中介作用 期刊论文
科技进步与对策, 2018, 期号: 3
作者: 李燕萍; 史瑶; 毛雁滨
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 从正式控制的不足看非正式控制在销售管理体系中的协同作用——以顾客管家控制(CSC)为例 期刊论文
品牌研究, 2017, 期号: 2017年01期, 页码: 37-49
作者: 叶巍岭; 黄蓉
收藏 | 浏览/下载：10/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 包容型领导对员工工作满意度的影响—基于心理所有权的中介效应 期刊论文
企业经济, 2017, 卷号: 第36卷, 页码: 94-101
作者: 杜雪; 姚瑶; 杜鹏程
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/04/17
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| 能力—工作匹配认知对知识型员工创造力的影响——基于心理所有权中介作用 期刊论文
淮北师范大学学报(哲学社会科学版), 2017, 卷号: 第38卷, 页码: 46-51
作者: 谢含章; 杜鹏程
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/04/17
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| 基于心理所有权的授权型领导与员工建言行为的关系研究 学位论文
2017
作者: 史瑶
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 领导-成员交换对组织主人翁行为及工作绩效的影响机制研究 期刊论文
2016, 2016
梅哲群; 杨百寅; 金山; MEI Zhequn; YANG Baiyin; JIN Shan
收藏 | 浏览/下载：7/0 |
| 我创新因为我是主人翁：心理所有权对创新行为影响机制的被调节中介研究 期刊论文
《科技进步与对策》, 2016, 卷号: 33, 页码: 128-133
作者: 刘善仕[1]; 张兰[1]; 冯镜铭[1]; 吴坤津[2]
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/04/24
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