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| 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵晓军
  收藏 | 浏览/下载：42/0 | 提交时间：2022/01/25
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| 领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响： 基于社会学习理论的视角 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 徐晓音
收藏 | 浏览/下载：27/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 上下级关系对下属工作投入和绩效的影响及下属传统性的调节效应 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 苏永发
收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 辱虐型领导与员工心理健康：工作情感的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 刘敏
收藏 | 浏览/下载：19/0 | 提交时间：2022/01/28
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| 面向水下环境的时序视觉检测方法研究 学位论文
在线: 中国科学院大学, 2020
作者: 陈星宇
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2020/06/08
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| 下属为何进谏上司:基于主管可信度视角的分析 期刊论文
管理工程学报, 2019, 卷号: 33, 期号: 2, 页码: 36-41
作者: 周浩; 刘安妮
收藏 | 浏览/下载：92/0 | 提交时间：2019/07/11
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| 公安民警心理灵活性问卷信效度检验及全国常模的建立 学位论文
北京: 中国科学院研究生院, 2018
作者: 龙红
收藏 | 浏览/下载：61/0 | 提交时间：2018/07/06
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| 授权型领导对下属追随力的影响效应分析： 关系认同和权力感的作用 学位论文
2018
作者: 冯强
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 自恋型领导与知识型下属创新绩效的关系研究 期刊论文
研究与发展管理, 2018, 卷号: 第30卷, 页码: 55-63
作者: 李敏; 杜佳婧
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/04/17
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