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| 上下级关系对下属工作投入和绩效的影响及下属传统性的调节效应 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 苏永发
  收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 企业组织中上司排斥的诱因及其作用机理——来自广东企业的经验证据 期刊论文
广东财经大学学报, 2017, 卷号: 第5期, 页码: 93-101
作者: 谢俊; 汪林; 史丽华
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/02/27
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| 组织公平对员工沉默的影响：上下属关系的中介作用 期刊论文
2017, 卷号: 29, 期号: 3, 页码: 60-70
作者: 胡艺馨[1]; 王丽丽[2]; 朱文月[1]; 李文婷[1]; 梁蕾[1]
收藏 | 浏览/下载：14/0 | 提交时间：2019/12/31
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| 下属逢迎行为何时有用?亲社会动机和同理心的影响作用研究 期刊论文
管理工程学报, 2016, 页码: 26-33
作者: 张喆; 贾明
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/11/26
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| 破坏性领导对下属绩效的影响研究——基于上下属关系的中介作用 期刊论文
理论与改革, 2016, 期号: 01, 页码: 112-117
作者: 邱茜
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/16
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| 上下属关系对员工知识分享行为的影响 组织认同和集体主义导向的作用 期刊论文
2015, 2015
李宗波; 陈红
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2017/06/15
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| 宽恕视角下辱虐管理对工作绩效的影响——下属传统性和上下级关系的作用 期刊论文
南开管理评论, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 16-25
作者: 于维娜; 樊耘; 张婕; 门一
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 宽恕视角下辱虐管理对工作绩效的影响——下属传统性和上下级关系的作用 期刊论文
南开管理评论, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue]
作者: 于维娜; 樊耘; 张婕; 门一
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/02
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| 管理开放性和上下属关系对员工亲社会性规则违背的影响机制 期刊论文
2015, 卷号: 35, 期号: 2, 页码: 342
作者: 李锐[1]; 田晓明[1]; 凌文辁[2]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/06
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| 挑战性-阻碍性压力对工作满意度、情绪衰竭的差异性影响——上下属关系的调节作用 期刊论文
2014, 卷号: 28, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 82
作者: 李宗波[1]; 彭翠[2]
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/03
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