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	挑战性-阻碍性压力对工作满意度、情绪衰竭的差异性影响——上下属关系的调节作用
	李宗波[1]; 彭翠[2]
	2014
卷号	28期号:[db:dc_citation_issue]页码:82
关键词	挑战性-阻碍性压力 情绪衰竭 工作满意度 上下属关系
DOI	[db:dc_identifier_doi]
URL标识	查看原文
WOS记录号	[db:dc_identifier_wosid]
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/3353488
专题	暨南大学
作者单位	1.[1]暨南大学管理学院,广州510632 2.[2]郑州永恒控股集团有限公司,郑州450016
推荐引用方式 GB/T 7714	李宗波[1],彭翠[2]. 挑战性-阻碍性压力对工作满意度、情绪衰竭的差异性影响——上下属关系的调节作用[J],2014,28([db:dc_citation_issue]):82.
APA	李宗波[1],&彭翠[2].(2014).挑战性-阻碍性压力对工作满意度、情绪衰竭的差异性影响——上下属关系的调节作用.,28([db:dc_citation_issue]),82.
MLA	李宗波[1],et al."挑战性-阻碍性压力对工作满意度、情绪衰竭的差异性影响——上下属关系的调节作用".28.[db:dc_citation_issue](2014):82.

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