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湖南大学 [5]
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The Effect of Emotional Labor on Burnout and Turnover Intention and Moderation Effect of Self-Efficacy : Focusing on Employee of Chinese Franchise Companies
期刊论文
한국국제경영관리학회 학술발표대회 논문집, 2018, 页码: 223-240
作者:
Yang Yang
;
Ji-Seok Lee
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浏览/下载:9/0
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提交时间:2019/12/26
중국
프랜차이즈
감정노동
직무탈진
이직의도
자기효능감
Chinese
Franchise
Emotional
Labor
Brunout
Turnover
Intention
Self-Efficacy
Mediating Effect of Job Satisfaction between Professional Identity and Turnover Intention in Nurses
期刊论文
Chinese Journal of Clinical Psychology, 2016, 卷号: Vol.24 No.6, 页码: 1123-1125
作者:
Zhang Bin
;
Xiong Sicheng
;
Jiang Huaibin
;
Qiu Zhiyan
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浏览/下载:5/0
  |  
提交时间:2019/12/31
Nurses
Professional identity
Job satisfaction
Turnover intention
Occupational commitment, industrial relations and turnover intention Empirical evidence from China
期刊论文
CHINESE MANAGEMENT STUDIES, 2014, 卷号: Vol.8 No.1, 页码: 66-84
作者:
Yuan, Ling
;
Yu, Yue
;
Li, Jian
;
Ning, Lutao
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/31
China
Occupational commitment
Turnover intention
Industrial relations
On Relationship between Turnover Intention and Job Burnout of Middle-Leveled Managers
会议论文
第一届工程与科学全局优化国际会议 WCGO2009, 长沙, 2009
作者:
Ling Yuan
;
Yan Li
;
Fei Lin
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2020/01/13
middle-level
managers
job
burnout
turnover
notion
turnover
intention.turnover
behavior
The Mediating Role of Perceived Insider Status in the Relationship between Psychological Capital and Turnover Intention Among New Employees
会议论文
INTERNATIONAL CONFERENCE ON INFORMATION TECHNOLOGY AND MANAGEMENT ENGINEERING (ITME 2014), 391-394, 2014
作者:
Qi, SS
;
Huang, Y
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/31
New employee
Psychological capital
Perceived insider status
Turnover intention
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