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高管-员工薪酬差距与企业创新——基于中国上市公司的经验研究 Manager-Employee Pay Gap and Firm Innovation —— An Empirical Research Based on Listed Companies in China 期刊论文
2018, 卷号: 40, 期号: 6, 页码: 74
作者:  江伟[1,2];  吴静桦[1];  胡玉明[1,2]
收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/13
员工的睡眠质量:组织行为学的视角 期刊论文
2018, 期号: 06, 页码: 1096
作者:  林梦迪;  叶茂林;  彭坚;  尹奎;  王震
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/13
员工变革情绪反应的内涵、前因与后果 The Conception, Causes and Consequences of Employee＇s Emotional Response to Organizational Change 期刊论文
2018, 卷号: 35, 期号: 10, 页码: 51
作者:  王霄[1];  李芸[1]
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/10
员工建言行为的结果及其调节机制 期刊论文
2018, 卷号: 26, 期号: 4, 页码: 710
作者:  李方君;  郑粉芳;  杨倩怡;  王舒曼
收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2019/12/17
化干戈为玉帛:真诚型领导促进冲突情境下的员工合作行为 期刊论文
2018, 期号: 8, 页码: 1
作者:  李爱梅[1];  肖晨洁[1]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/17
酒店一线员工情绪智力与工作满意度：基于组织支持感的两阶段调节作用 期刊论文
2018, 卷号: 21, 期号: 1, 页码: 146
作者:  文吉[1];  侯平平[2]
收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/17
上市公司内外治理机制如何影响高管-员工薪酬差距？ 期刊论文
2017, 卷号: 0, 期号: 12, 页码: 97
作者:  陈晓珊
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/10
国有企业混合所有制改革的方式选择——基于社会福利最大化视角 Choices of Mixed Ownership Reform of State-owned Enterprises --Based on the Perspective of Social Welfare Maximization 期刊论文
2017, 卷号: 19, 期号: 4, 页码: 78
作者:  陈晓珊
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/10
员工沟通行为与品牌个性的匹配性对顾客品牌态度的影响 Effects of Congruence between Employee Communication Behavior and Brand Personality on Consumers＇ Brand Attitudes 期刊论文
2017, 卷号: 39, 期号: 7, 页码: 91
作者:  叶生洪;  吴国彬;  郝爽
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/12/13
领导心理资本对员工绩效的影响机制——变革型领导行为与组织承诺的作用研究 期刊论文
2017, 卷号: 19, 期号: 6, 页码: 47
作者:  王雁飞[1];  门晓会[1];  朱瑜[2]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/17

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