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	员工变革情绪反应的内涵、前因与后果 The Conception, Causes and Consequences of Employee＇s Emotional Response to Organizational Change
	王霄[1]; 李芸[1]
	2018
卷号	35期号:10页码:51
关键词	组织变革 员工变革情绪反应 情绪 变革反应
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4471821
专题	暨南大学
作者单位	[1]暨南大学管理学院,广州510632
推荐引用方式 GB/T 7714	王霄[1],李芸[1]. 员工变革情绪反应的内涵、前因与后果 The Conception, Causes and Consequences of Employee＇s Emotional Response to Organizational Change[J],2018,35(10):51.
APA	王霄[1],&李芸[1].(2018).员工变革情绪反应的内涵、前因与后果 The Conception, Causes and Consequences of Employee＇s Emotional Response to Organizational Change.,35(10),51.
MLA	王霄[1],et al."员工变革情绪反应的内涵、前因与后果 The Conception, Causes and Consequences of Employee＇s Emotional Response to Organizational Change".35.10(2018):51.

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