| 员工建言行为的结果及其调节机制 | |
| 李方君; 郑粉芳; 杨倩怡; 王舒曼 | |
| 2018 | |
| 卷号 | 26期号:4页码:710 |
| 关键词 | 员工建言行为 建言结果 调节因素 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4743713 |
| 专题 | 暨南大学 |
| 作者单位 | 暨南大学管理学院,广州510632 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李方君,郑粉芳,杨倩怡,等. 员工建言行为的结果及其调节机制[J],2018,26(4):710. |
| APA | 李方君,郑粉芳,杨倩怡,&王舒曼.(2018).员工建言行为的结果及其调节机制.,26(4),710. |
| MLA | 李方君,et al."员工建言行为的结果及其调节机制".26.4(2018):710. |
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