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我的职业我做主:使命感对职业生涯自我管理的影响研究 期刊论文
中国人力资源开发, 2018, 卷号: 35, 页码: 6-15
作者:  韩雪[1];  厉杰[2]
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/04/22
知识型员工心理资本对职业成功影响的实证研究:中介和调节效应检验 期刊论文
科技管理研究, 2017, 期号: 4, 页码: 135-139
作者:  陈凤;  陈毅文;  刘彤
收藏  |  浏览/下载：47/0  |  提交时间：2017/06/06
组织如何从雇员易变职业观中获益：个体生涯建构的视角 期刊论文
《中国人力资源开发》, 2017, 卷号: 0, 页码: 66-73
作者:  李敏[1];  关翩翩[1];  蔡惠如[2]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/04/24
职业成长、组织承诺与工作绩效：机理和路径 期刊论文
2017, 卷号: 0, 期号: 12, 页码: 125-130
作者:  项凯标;  颜锐;  蒋小仙
收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/28
用心理所有权打造高忠诚度企业 期刊论文
清华管理评论, 2016, 卷号: 第3期, 页码: 40-45
作者:  李亚;  黄积武
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/02/26
组织支持感与组织承诺——基于职业成长与组织公平的研究 期刊论文
《工业技术经济》, 2016, 卷号: 35, 页码: 121-128
作者:  周霞;  曹桂玲
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/24
组织职业生涯管理与员工离职意向:情感承诺的中介作用 期刊论文
兰州大学学报(社会科学版), 2016, 卷号: 44, 期号: 1, 页码: 171-178
作者:  郝冬梅;  赵煜;  朱焕卿
收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2017/04/05
实习护生职业承诺的现状分析 期刊论文
2016, 卷号: 14, 期号: 2, 页码: 82-85
作者:  曾雪琴;  刘鲁蓉;  林婧;  李文娟;  蒋雨婷
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/06
美国社区学院的再出发——基于奥巴马“学院承诺”的研究 期刊论文
高等教育研究, 2016, 卷号: 37, 期号: 3, 页码: 94-103
作者:  陆道坤[1];  陈斌[2]
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/24
非典型雇佣关系下的组织承诺：对IT行业自由职业者的实证研究 期刊论文
2016, 卷号: 34, 期号: 3, 页码: 49-58
作者:  王杨;  马俊
收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/31

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