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| 福建省电力呼叫中心人力资源再配置问题研究 学位论文 2016, 2016 黄频
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| 基于肤色的人脸检测与特征定位系统的设计与实现 学位论文 2015, 2014 刘疆
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| 基于胜任力模型的SG公司招聘体系的设计 学位论文 2014, 2014 黄砚浓
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| 个人与组织价值观匹配与工作倦怠的关系研究: 酒店员工情绪劳动和组织支持感的关键作用 学位论文 2014, 2014 李静
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2016/01/12
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| 动态管理控制系统和领导风格匹配的研究—来自调节定向的实验检验 学位论文 2013, 2013 王晔
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2016/01/13
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| 个人-组织匹配对组织公民行为影响的实证研究 学位论文 2010, 2010 赖铭甄
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:4/0  |  提交时间:2016/02/14
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| 在体肝脏图像配准方法及应用研究 学位论文 2009, 2009 黄晓阳
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:2/0  |  提交时间:2016/02/14
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| 基于人与组织匹配视角的企业招聘策略研究——兼以深圳X外资航运公司为例 学位论文 2007, 2007 梁宝如
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2016/02/14
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| 光学显微镜在不同焦平面下获取的图像(眼组织切片图像)拼接算法研究 学位论文 2005, 2005 方青
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:1/0  |  提交时间:2016/02/14
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| 人岗匹配的理论研究与实证分析 学位论文 2002, 2002 沈文海
![](/themes/default/image/downing1.png) 收藏  |  浏览/下载:3/0  |  提交时间:2016/02/14
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