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心理研究所 [58]
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学科主题:工业与组织心理学
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变革型领导与工作投入:基于情感视角的调节中介模型
期刊论文
管理评论, 2015, 卷号: 27, 期号: 9, 页码: 120-129,212
作者:
王桢
;
陈乐妮
;
李旭培
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浏览/下载:79/0
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提交时间:2016/09/07
变革型领导
工作投入
正性情感
情绪智力
本土化人格特征与知识分享行为的关系探讨
期刊论文
心理学探新, 2015, 卷号: 35, 期号: 2, 页码: 153-157
作者:
李小山
;
徐宁
;
张建新
;
周明洁
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浏览/下载:23/0
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提交时间:2015/12/01
知识分享行为
人情
面子
自我效能
感知到的社会价值
职业价值观对组织公民行为和工作倦怠的影响研究:成就动机的中介作用
期刊论文
人类工效学, 2014, 卷号: 20, 期号: 1, 页码: 011-014
作者:
张晓路
;
高金金
;
陈毅文
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浏览/下载:38/0
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提交时间:2015/12/02
职业价值观
组织公民行为
工作倦怠
成就动机
中介作用
绩效趋近目标导向与交易型领导对销售绩效的影响
期刊论文
浙江大学学报(理学版), 2014, 卷号: 41, 期号: 5, 页码: 558-565
作者:
陈菲
;
白新文
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浏览/下载:33/0
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提交时间:2015/12/02
授权型领导与团队绩效:交互记忆系统的中介作用
期刊论文
管理评论, 2014, 期号: 1, 页码: 78-87
作者:
林晓敏
;
林琳
;
王永丽
;
白新文
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浏览/下载:23/0
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提交时间:2015/12/02
授权型领导
交互记忆系统
团队绩效
团队认知
精神科临床医护人员工作特征;工作投入与主观幸福感的关系
期刊论文
中国临床心理学杂志, 2014, 期号: 2, 页码: 315-318
作者:
刘伟
;
史占彪
;
张贤峰
;
王健
;
谢姗姗
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浏览/下载:19/0
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提交时间:2015/12/02
主观幸福感
工作特征
工作投入
工作压力、人格特质对造纸企业员工工作绩效的影响
期刊论文
人类工效学, 2014, 卷号: 20, 期号: 3, 页码: 13-21
作者:
李慧丽
;
王詠
;
康丽婷
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浏览/下载:18/0
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提交时间:2016/09/07
造纸企业生产线员工
工作压力
“大五”人格
工作绩效
领导-团队投入匹配对团队绩效的影响:团队满意度氛围的作用
期刊论文
心理科学, 2014, 期号: 1, 页码: 140-145
作者:
张珊珊
;
张建新
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浏览/下载:25/0
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提交时间:2015/12/02
领导工作投入
团队投入氛围
一致性匹配
不一致性匹配
团队满意度氛围
监狱警察角色压力和消极情绪调节期待对工作投入的影响:前摄应对的中介作用
期刊论文
中国临床心理学杂志, 2014, 期号: 6, 页码: 1095-1098
作者:
王国芳
;
韩鹏
;
杨晓辉
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浏览/下载:39/0
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提交时间:2015/12/02
监狱警察
工作投入
消极情绪调节期待
前摄应对
角色压力
座席员的心理资本对压力反应和工作满意度的影响
期刊论文
人类工效学, 2014, 卷号: 20, 期号: 1, 页码: 41-44
作者:
司海英
;
王詠
;
尹非凡
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浏览/下载:30/0
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提交时间:2016/09/19
工作压力,心理资本,工作满意度,座席员
人力资源
psychological capital
work stress
job satisfaction
call center representatives
human resources
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